企業の採用担当の方

日本の建設業界や技術分野を支える企業様に、タケセンは優秀な海外人材をマッチング。
企業様のニーズに応じた最適な人材を確保し、業務の効率化と成長をサポートします。

タケセンが選ばれる理由

01

100年企業としての

信頼と実績

宮崎の地で100年以上の歴史を持つ建築資材の卸しからスタートし、多くの企業さまと深い信頼関係を築いてきました。建築業界で培った実績と、大手ゼネコンを含む取引先との強固な信頼関係を活かし、安定した人材マッチングを実現します。

02

英語が話せる

エンジニアだから

企業さまの

海外進出にも強み

タケセンはネパールの大学と直接連携し、推薦された優秀な新卒人材を日本企業にご紹介します。ネパールのエンジニアの特徴は英語を使いこなすこと。人材のポテンシャルを見極めた上で、企業様の成長に寄与する人材を厳選します。

03

充実した

フォローアップ体制

派遣後も、企業様と人材の双方をサポートするフォロー体制を整えています。派遣先の環境や課題に応じたアドバイスや調整を行い、スムーズな業務遂行と長期的な成功をサポートします。

タケセンだから解決できる

01POINT

即戦力がほしいが、国内での採用が難しい

豊富な経験を持つ技術職やポテンシャルの高い新卒人材をご紹介し企業様のニーズに応じた即戦力を提供します

02POINT

グローバル人材を採用したいがサポートが不安

ビザ申請や就業後のフォロー体制を完備しており、初めて海外人材を採用する企業様でも安心です。

03POINT

企業文化に馴染む人材を育てたい

タケセン独自の派遣・紹介制度を活用し、まずは派遣として企業文化を理解してもらい、将来的には正社員としての採用が可能です。

導入までの流れ

01

お問い合わせ

02

ニーズのヒアリング

03

候補者のご紹介

04

Zoomを活用した職場見学

05

採用・ご契約

06

フォローアップ

FAQ

Q. 派遣エンジニアを採用するのは初めてですが、不安です。
Q. 相談だけでも可能ですか?
Q. 就業前に派遣エンジニアと直接話をすることはできますか?
Q. 派遣開始後のサポート体制はありますか?
Q.  派遣エンジニアを正社員として採用することは可能ですか?

お問い合わせ

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