採用支援サービス
新卒の場合は3年間の派遣後
紹介手数料0円で生え抜きの人材を
タケセンの採用支援サービスは、ネパールの大学と連携し、大学が推薦する優秀な新卒人材を日本の企業様にご紹介する仕組みです。いきなりの無期雇用はハードルが高いと感じる企業様にも、派遣制度を活用しながら自社の風土に合ったエンジニアを育成し、最適なタイミングとなる3年後に紹介料0円で人材を獲得できる驚きの採用支援サービスを提供します。
採用支援サービス(人材紹介)の仕組み
企業様の求める人材像やニーズを丁寧にヒアリングし、ネパールの大学から推薦された優秀な新卒人材をご紹介します。派遣制度を通じて、企業の風土に合った人材へと育成しながら、将来的には無償転籍制度を活用した長期雇用が可能となります。スムーズな採用プロセスと充実したフォロー体制で、企業と人材の架け橋となります。
タケセンの3つの強み
01
100年企業としての
信頼と実績
宮崎の地で100年以上の歴史を持つ建築資材の卸しからスタートし、多くの企業さまと深い信頼関係を築いてきました。建築業界で培った実績と、大手ゼネコンを含む取引先との強固な信頼関係を活かし、安定した人材マッチングを実現します。
02
大学連携による
優秀な人材の確保
ネパールの大学と直接連携し、大学推薦の優秀な新卒人材を企業様のニーズに合わせてご紹介します。現地の教育背景を理解した上で、将来有望で潜在能力の高い人材を、日本の企業で成長できるようサポートします。
03
3年後には紹介料0円で
人材を獲得＆
手厚いサポート
派遣期間終了となる3年後には紹介料0円で人材を獲得できるのが「採用支援サービス」。さらに日本在住歴13年のネパール出身担当者が、転ばぬ先の杖となり、文化や言語の壁を感じさせない手厚いサポートを提供いたします。
活躍する業界
プラント/建設
・土木
・建築
・施工管理
・REVIT
・BIM
・AUTOCAD
自動車/機械
・システムエンジニア
・CAD/CAM解析等
電気
・設備
・設計
・施工管理
・積算等
IT/組込み
・C＃
・C
・C＋＋
・Java
・Python
・ソフト開発等
採用支援サービス(人材紹介)までの流れ
- 企業ニーズのヒアリング
企業さまが求める人物像やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な人材のご提案を開始します。
- 候補者リストの提示
ネパールの大学と連携し、大学推薦の優秀な人材の中から、企業様のニーズに合った候補者を選定しご提案します。
- 派遣制度を活用した試用期間
派遣期間を通じて、候補者が企業様の社風や環境に適応し、必要なスキルを習得しながら成長できる機会を提供＆サポート
- 3年間の派遣後の無償転籍制度
派遣期間終了後、手数料0円で無償転籍が可能です。長期的な雇用関係を構築するためのサポートを行います。
- 継続的なフォローアップ
転籍後も、企業様と人材が円滑に協働できるよう、必要に応じたアフターサポートを実施します。
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